TANJUNG REDEB - Pemerintah Kabupaten Berau terima penghargaan dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) atas capaian penilaian penerapan sistem Merit yang mendapatkan nilai baik. Penghargaan diserahkan langsung oleh Anggota KASN Koordinator Pokja Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah I, Sri Hadiati Wara Kustriani kepada Bupati Berau, Sri Juniarsih Mas, Rabu (17/7/2024) di Balai Mufakat.
Penilaian Sistem Merit ini merupakan manajemen pengelolaan terhadap kinerja ASN. Tujuannya untuk merekrut ASN yang profesional dan berintegritas dan menempatkan mereka pada jabatan-jabatan birokrasi pemerintah sesuai kompetensinya, mengembangkan kemampuan dan kompetensi ASN, memberikan kepastian karier dan melindungi karier ASN dari intervensi politik dan tindakan kesewenang-wenangan dan mengelola ASN secara efektif dan efisien serta memberikan penghargaan bagi ASN yang adil dan layak sesuai kinerja.
Sri Hadiati Wara Kustriani menjelaskan, Sistem Merit yang dijalankan ini merupakan upaya dalam meningkatkan semangat ASN agar lebih profesional sebagai pelayan masyarakat. "Jadi perjalanan karier ASN itu diukur berdasarkan kompetensi dan kinerja. Dan kedepannya seluruh ASN bisa bekerja dengan profesional," tegasnya.
Disampaikan juga bahwa penilaian Sistem Merit ini telah berjalan sejak tahun 2019 lalu. Dan di tahun 2024 ini untuk Kabupaten Berau mendapatkan nilai yang baik. Berdasarkan beberapa aspek penilaian Pemkab Berau telah melakukan penetapan ASN secara objektif dan transparan, telah tersedianya data kepegawaian yang lengkap, melakukan pengisian JPT secara terbuka dan melaksanakan program perlindungan dan bantuan pegawai berupa bantuan pra pensiun. "Kita telah melakukan verifikasi sejak Januari 2024 hingga Maret. Dan didapat penilaian 253,5 atau baik," ungkapnya.
Sementara Bupati Sri Juniarsih menyambut baik atas pencapaian ini. Pemkab Berau pun terus melakukan pembenahan dalam manajemen ASN. Diharapkan dengan adanya Sistem Merit ini bisa mewujudkan ASN yang profesional dan berintegritas. "Seluruh ASN dapat mengejar jenjang karir yang lebih tinggi dengan potensi dan kualitas kerja terbaik. Seperti asesmen kepala bidang sekretaris yang sedang berjalan saat ini. Ini memudahkan kami untuk menentukan ASN yang berkualitas berdasarkan kinerjanya," tegasnya. (SAM/Prokopim)
